榕皮辦〔2010〕54號
福州市皮膚病防治院關(guān)于制定
醫(yī)德考評辦公室工作制度和工作職責(zé)的通知
院各科室：
為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，確保醫(yī)德考評制度落到實處，現(xiàn)制定我院《醫(yī)德考評辦公室工作制度》和《醫(yī)德考評辦公室工作職責(zé)》，推動醫(yī)德考評工作順利開展。
附件：1. 醫(yī)德考評工作辦公室工作制度
2. 醫(yī)德考評工作辦公室職責(zé)
二○一○年一月二十四日
附件1
醫(yī)德考評工作辦公室工作制度
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行省衛(wèi)生廳印發(fā)的《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法（修訂）》，根據(jù)醫(yī)德考評實施辦法，結(jié)合實際情況，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。
2. 醫(yī)德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、與年度考核定期考核與隨時考核相結(jié)合的辦法進行。
3. 醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優(yōu)的重要條件之一。
4. 醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，應(yīng)給予表彰和獎勵；對醫(yī)德考核成績差者應(yīng)進行批評教育；對于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及法律者，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。
福州市皮膚病防治院
二○一○年一月
附件2
醫(yī)德考評工作辦公室職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本院考核方案，組織、動員、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全院各科
室考評組的工作，控制平衡各檔次比例、結(jié)果。
2、根據(jù)管理職責(zé)制定、完善并落實相關(guān)考核指標(biāo)。
3、審核考核對象相關(guān)考核成績。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員考評的組織實施工作，根據(jù)個人自評、科室初評的結(jié)果，以日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況為主要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論，填寫綜合評語并負(fù)責(zé)向被考評者反饋考評結(jié)果。
福州市皮膚病防治院
二○一○年一月
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