為進(jìn)一步建立科學(xué)化、規(guī)范化的干部選拔任用機(jī)制，形成一支富有活力、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)中層干部隊(duì)伍，我院于近日開展中層干部競聘上崗，全院上下積極參與，共有33位同志報(bào)名參與29個(gè)崗位競聘。
4月15日，我院召開中層競聘演講會(huì)。會(huì)前，鄭禮寶副院長指出，我院迫切需要提升的是干部的思維和理念，希望員工能勇于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，讓醫(yī)院充滿生氣，蒸蒸日上；江波書記也對(duì)本次競聘工作提出了公平競爭、嚴(yán)明紀(jì)律的要求，對(duì)競聘者提出了正視自身能力，充分發(fā)揮個(gè)人實(shí)力的殷切希望。本次競聘工作呈現(xiàn)三大亮點(diǎn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛宣傳。我院專門成立了中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)班子親自掛帥，全程參與，制定了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母偲阜桨福?duì)競聘活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)部署，要求人事部門多次深入一線科室宣傳，形成人人知曉，積極參與的競聘氛圍。
二是職工參與，激烈角逐。在競聘演講現(xiàn)場，競聘人員紛紛針對(duì)競聘崗位特點(diǎn)，圍繞競聘理由、個(gè)人優(yōu)勢、工作設(shè)想、未來愿景等內(nèi)容開展細(xì)致的闡述，贏得了在場同事的陣陣掌聲，也贏得了現(xiàn)場評(píng)委的紛紛認(rèn)可。
三是青年職工，勇挑重任。本次參與競聘的33名職工中共有16名80后職工，占本次競聘人員的一半。青年骨干能夠勇于進(jìn)取，力挑大梁體現(xiàn)了醫(yī)院發(fā)展的生機(jī)與活力，也進(jìn)一步促進(jìn)我院中層管理隊(duì)伍的年輕化。
本次競聘工作的成功開展為廣大干部職工進(jìn)一步搭建了成長進(jìn)步的良好平臺(tái)，有效激發(fā)了全院職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情，使全院上下能夠以更加拼搏、更加嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。
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